Articolele care contin tagul "Contract individual munca"
Contractul individual de munca VIII
Munca la « negru »
Fiind o modalitate de informare a anagajatului, obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa, in limba romana, revine angajatorului, conform art. 16 alin. (1) din Codul Mu [...]
Contractul individual de munca VII
Informarea angajatilor
In legatura cu prevederile ce fac referire la consimtamant, angajatorul are obligatia, potrivit art. 17 din Codul Muncii, de a informa, anterior incheierii contractului/modificarii acestuia, persoana [...]
Contractul individual de munca VI
Consimtamantul partilor
Dincolo de orice tip de clauze (Clauze generale, Tipuri de clauze, Clauze specifice in formarea profesionala, Clauza de mobilitate si alte clauze speciale) conditiile generale inerente incheierii unui [...]
Contractul individual de munca V
Clauza de mobilitate si alte clauze speciale
Clauza de mobilitate stipuleaza obligatia angajatului de a accepta indeplinirea obligatiilor de serviciu si in afara sediului sau domiciliului patronului ori eventualitatea detasarii sau delegarii.Cla [...]
Contractul individual de munca IV
Clauze specifice in formarea profesionala
Clauzele speciale ale contractului au fost pentru prima data consacrate in actualul Cod al Muncii. la art. 20:(1) In afara clauzelor esentiale prevazute la art. 17, intre parti pot fi negociate si cup [...]
Contractul individual de munca III
Tipuri de clauze
Dupa ce in articolul precedent am discutat despre clauzele generale ale CIM, iata acum o clasificare a clauzelor, generale sau nu.a) clauze negociabile si clauze nenegociabileMajoritatea clauzelor unu [...]
Contractul individual de munca II
Clauze generale
Daca in articolul precendent am inceput sa vorbim de CIM, trebuie sa stim ca la articolul 17 din Legea nr. 53 / 2003 legiuitorul a prevazut elementele pe care angajatorul este obligat sa le aduca la c [...]
Contractul individual de munca
Ce trebuie sa stiti cand va angajati
Pentru salariat, contractual invidual de munca este foarte important, acesta beneficiind de anumite drepturi dar si obligatii, datorita incheierii unui asemenea contract special; salariatul este prote [...]
