Devino si tu omul cautat din zona ta ...
Pentru a-ti dezvolta
afacerea!
Click aici
Pentru a-ti dezvolta
cariera profesionala!
Click aici
Pentru a-ti gasi
un job!
Click aici

Articolele care contin tagul "Coaching"

Si trainerul este supus greselii

Si trainerul este supus greselii

Dar el stie asta?
A fi trainer/ formator, este o activitate intensa, plina de provocari, consumatoare de energie, dar in acelasi timp fascinanta, plina interactiune intre oameni, generatoare de zambet si energie pozitiva, tot ce e necesar pentru a ii dezvolta pe altii, dar mai ales sa te dezvolti pe tine.Am descoperit ca vreau sa fac asta acum cativa ani. Observam c [...]

21 de reguli ca sa-ti cresti afacerea

21 de reguli ca sa-ti cresti afacerea

Investeste in tine
Cu toti ne dorim afaceri de succes dar putini sunt cei care stiu ca pentru asta e nevoie de multa munca si de anumite reguli care vor face din afacerea ta una profitabila. Asa ca : Investeste mai mult in tine decat in afacere pentru ca daca educatia e scumpa, ignoranta e si mai scumpa.1. Gandeste pozitiv pentru ca asta va duce la actiuni pozitive s [...]

Dezvoltarea personala in cadrul organizatiilor

Dezvoltarea personala in cadrul organizatiilor

A te dezvolta sau a nu te dezvolta?
Formarea profesionala in cadrul organizatiilor se transforma, treptat, in „dezvoltare personala”. Domeniul a cunoscut o dezvoltare puternica in ultimii ani, si din ce in ce mai multi colaboratori isi manifesta interesul, atat prin planul de formare al companiei sale, cat si prin intermediul dreptului individual la formare.Ce inseamna „dezvolt [...]

Stres si invingerea stres-ului

Stres si invingerea stres-ului

5 Arii in care este nevoie sa ai perspective corecte
Oamenii au nevoie de principii absolute, pentru a-si putea construi vieti sanatoase. Socrate a spus odata, ca nu vei stii niciodata daca o linie este curba, daca nu ai o linie dreapta pe care sa o pui langa. Tot mai mult s-a inceput sa se vorbeasca despre inteligenta emotionala, si s-a descoperit ca oamenii, care au o inteligenta emotionala mai rid [...]

Acceptarea neconditionata

Acceptarea neconditionata

Am avut mereu nevoie sa inteleg
Cei care ma cunosc, stiu exact cum e cu nevoia mea de a intelege. Am nevoie de claritate. Asa functionez eu. Nu imi plac situatiile neclare, ambigue, de genul: “lasa ca vedem pe parcurs”. Asta e motivul pentru care nu am prea copiat in viata mea la examene. Pentru ca, avand mai intai nevoie sa inteleg, retineam.La randul meu ofer claritate: in [...]

Reusita personala- Rolul anturajului

Reusita personala- Rolul anturajului

Ai atentia indreptata si asupra anturajului tau
Mai tineti minte vorbele acestea 'Cine se aseamana, se aduna'? Le stim de cand eram copii, le-am auzit de la parintii nostri, de la prieteni sau profesori si toti acestia ne atrageau atentia asupra importantei majore pe care o are anturajul in dezvoltarea noastra ca individ.Inca din anii de scoala copiii prefera compania anumitor copii, cu unii se [...]

Lauda, factor de progres

Lauda, factor de progres

Lauda functioneaza perfect ca baza a motivatiei
Suna ciudat, nu? Ce are lauda cu progresul? Am fost invatati ca ”lauda de sine, nu miroase a bine” sau ca ”La pomul laudat sa nu te duci cu sacul”. Am mai auzit in copilarie ca laudarosii de cele mai multe ori nu au nici o justificare. Si cred ca nu exista om pe lume care sa fi facut ceva demn de lauda si sa nu fi fost aprostrofat cu celebr [...]

Despre sisteme de valori

Despre sisteme de valori

Povestea cepei
Traia odata un om pe care il chema Ion Visatorul. Ii placeau mult cunoasterea si calatoriile. Pentru ca era atat de insetat sa afle mereu lucruri noi, Ion Visatorul petrecea mult timp discutand cu inteleptul satului.Intr-una din conversatiile lor lungi, inteleptul ii povesti ca exista undeva, un tinut indepartat in care oamenii nu auzisera de ceapa [...]

Ce fel de feedback oferi (2)

Ce fel de feedback oferi (2)

Forme constructive de feedback
Asa cum promiteam in articolul precedent, continui discutia despre feedback cu variantele constructive si eficiente prin care ne facem auziti si putem determina cu adevarat schimbari.O prima abordare castigatoare ar fi cea in care managerul ofera echipei sugestii de ameliorare a rezultatelor sau comportamentului in discutie. Mai precis, el prezinta [...]

Ce fel de feedback oferi

Ce fel de feedback oferi

Forme negative de feedback
Cei mai multi dintre noi avem un mod specific, al nostru, in care oferim feedback celorlalti. Fara sa ne gandim daca e bun sau rau. Stilurile noastre sunt insa diferite si observam cu usurinta ca uneori feedback-ul oferit inalta interlocutorul, alteori il demoralizeaza complet.Tu ce fel de de feedback oferi echipei tale?Daca dupa o discutie cu tine [...]

Scrieti-ne!


Informatiiprofesionale este inscris in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 22490
Informatii Profesionale © Toate drepturile rezervate

Termeni si conditii de utilizare | Publicitate