Factor decisiv in procesul de selectie a candidatilor
In primul rand, scrisoarea de intentie trebuie sa fie o completare a CV–ului. Este foarte important sa fie personalizata in functie de tipul pozitiei pentru care se aplica si de fiecare companie in parte. Daca avem o scrisoare standard pe care o folosim pentru toate aplicatiile nu facem altceva decat sa ne reducem foarte mult sansele de a fi chemati la un interviu.Ce trebuie sa stii pentru o scrisoare de intentie reusita
1) Axeaza-te pe necesitatile angajatorului intr-o scrisoare de intentie. Analizeaza activitatea companiei. Cum poti sa le aduci mai multi bani? Prezinta-te pe tine ca o solutie a problemelor pe care organizatia le intampina.
2) Adreseaza orice scrisoare de intentie. Pentru a avea si mai mult efect, intereseaza-te care este persoana care se va ocupa de recrutari si adreseaza-i-te direct.
3) Cand redactezi o scrisoare de intentie gandeste-te sa raspunzi intrebarilor angajatorului: Ce poti face pentru respectiva companie? Care este situatia ta curenta? Esti calificat pentru respectivul job? De ce vrei sa lucrezi pentru ei?
4) Fii scurt si la obiect intr-o scrisoare de intentie, lasand o impresie buna. Foloseste propozitii scurte si imparte textul in 3-4 paragrafe despartite printr-un spatiu.
5) Scrie asa cum vorbesti, dar ingrijit. Pentru un plus de originalitate, combina limbajul formal cu stilul simplu, conversational in scrisoarea de intentie.
6) Fii pozitiv. Foloseste un ton optimist si plin de energie intr-o scrisoare de intentie. Il va molipsi si pe angajator!
7) Mentine legatura. Stabileste urmatorul pas: interviul.
In final vreau sa va prezint un model de scrisoare de intentie pentru o pozitie entry-level, iar in articolul urmator , inca 2 modele de scrisori de intentie.
Multa bafta la cautarea de joburi !
Primul model de scrisoare de intentie
Ideal ar fi sa stim numele persoanei careia ne adresam (daca nu, vom utiliza o formula generala)
Antet cu numele firmei Data
In atentia departamentului de resurse umane
Numele meu este ..........., am ...... ani si o motivatie puternica de a lucra in compania dvs.
Am absolvit Facultatea de ........ Universitatea ....... si consider ca in anii de studentie am acumulat multe cunostinte in .............
Astept cu nerabdare sa pun in practica aceste cunostinte, combinate cu abilitati utile domeniului si, implicit, jobului oferit de dvs.
Sunt o persoana dinamica, cu aptitudini foarte bune de .............
Imi doresc sa am sansa de a lucra in compania dumneavoastra, unde as putea sa-mi pun in evidenta capacitatile intelectuale si experienta acumulata (conform CV anexat) pentru a indeplini sarcinile si scopurile organizatiei, cat si pentru dezvoltarea carierei mele.
Daca veti considera ca motivatia si calificarea mea sunt oportune pentru obtinerea unui loc in cadrul companiei dumneavoastra, sunt disponibil in orice moment pentru a fi contactat in vederea discutarii detaliilor unei posibile colaborari.
Semnatura
Raspunde #1 | andrei | 15-12-2009
Imi plac ideile ca: "Cum poti sa le aduci mai multi bani?" sau "Ce poti face pt respectiva companie?". Adevarul e ca asta e tot ce conteaza, nu ca am terminat o facultate prestigioasa sau ca avem nevoie de bani ca sa ne platim chiria. Ne apropiem tot mai mult de o economie sanatoasa. Felicitari pt articol!
Raspunde #2 | andrei | 15-12-2009
As mai adauga ca o scrisoare de intentie trebuie sa si provoace putin si sa creeze valoare pt candidat. In fond e o situatie de vanzare iar aceasta poate fi o scrisoare de vanzare.
Raspunde #3 | Lidia | 15-12-2009
O scrisoare de intentie conteaza dar o poti transforma dupa bunul plac. ;)
Raspunde #4 | Carla Y. | 15-12-2009
conteaza si scrisoarea dar........., sa fim seriosi nu stiu cati o citesc pe la firme de trimis o trimitem noi , dar de citit o mai citeste cineva?
Raspunde #5 | andru | 15-12-2009
Parerea mea este ca nici cv-ul nici scrisoarea de intentie nu valoreaza nimica. Cel mai bun instrument de a obtine un job in Romania e PILA. O pila sigura si buna si managerul nu mai cauta nimica. :) :)
Raspunde #6 | ALINA | 15-12-2009
CV-ul si scrisoarea de intentie sunt totusi importante pentru selectarea unui eventual interviu...bun...astept si sfaturi pt raspunsuri in cadrul unui interviu :D
Raspunde #7 | angela v | 15-12-2009
conteaza scrisoarea de intentie daca nu e nimeni inaintea ta cu pile bineinteles.
Raspunde #8 | ela | 16-12-2009
Daca nu am avea si scrisoarea de intentie personalizata atunci nu ne-am distinge unii de altii mai deloc poate si toate CV-urile ar fi destul de banale......cred ca angajatorul cauta un anumit lucru important sau mai multe la un posibil candidat iar scrisoarea de intentie il poate pune mai bine in evidenta; eu sincera sa fiu la interviuri am folosit si recomandari de la fostii sefi in romana si in engleza pentru a avea mai multe sanse sa obtin un job mai bun...
Raspunde #9 | Ana T | 20-12-2009
Nu sunt nici pro nici contra scrisorii de intentie, insa personal cred ca aceasta este o lama cu doua taisuri atat pentru aspirant cat si pentru angajator. Spun asta referindu-ma la faptul ca pe piata muncii exista pe de-o parte indivizi "buni de gura", dar a caror competenta lasa de dorit si indivizi care nu stiu sa "se vanda", dar sunt foarte capabili, pregatiti profesional.
Raspunde #10 | Scrisoarea de intentie II « Informatii Profe | 27-01-2010
[...] cum am promis in primul articol cu acelasi titlu, mai jos veti gasi inca 2 modele de scrisoare de intentie, unul mai sobru, iar unul potrivit pentru [...]