Devino si tu omul cautat din zona ta ...
Pentru a-ti dezvolta
afacerea!
Click aici
Pentru a-ti dezvolta
cariera profesionala!
Click aici
Pentru a-ti gasi
un job!
Click aici

Lucruri pe care trebuie sa le stii despre concediul de studii

Sergiu Cioban
Domeniu : Servicii de furnizare si management a fortei de mu...
Meserie : Sef serviciu resurse umane
Localitate : Timisoara / Timis
Click aici
sa vezi lista
Profesionistilor.
Click aici sa
vezi toti profestionistii
din zona ta.

Avantajele si dezavantajele concediului de studii 

245005793591013.jpgSe stie deja ca pe langa obligatii, angajatii au si drepturi in cadrul unei firme/companii. Unul dintre aceste drepturi este cel de a beneficia de un concediu pentru finalizarea studiilor.

In Codul Muncii sunt speculate cateva detalii legate de concediul de studii:

- acest concediu poate fi platit sau nu; este platit in momentul in care angajatul urmeaza cursuri de formare profesionala ce il vor ajuta in domeniul de activitate pe care-l desfasoara;

- orice salariat are dreptul la 30 de zile de concediu fara plata, acordat o singura data sau fractionat, pentru pregatirea si sustinerea lucrarii de diploma in invatamantul superior;

- in cazul in care pregatirea profesionala nu are legatura cu locul de munca actual, angajatorul are tot dreptul sa refuze acordarea concediului de studii, mai ales daca lipsa salariatului in perioada solicitata pentru pregatire profesionala este de natura sa prejudicieze desfasurarea activitatii la locul de munca;

- cererea pentru acordarea concediului de studii se completeaza cu o luna inainte de perioada solicitata;

- perioada de concediu pentru studii si formari profesionale nu este scazuta din perioada de vechime in munca. 

Codul muncii sufera, insa, modificari constant. De aceea el trebuie analizat periodic, astfel incat angajatul sa poata profita de drepturile sale speculate acolo.

Alte articole din aceeasi tema:

Dariana Officiel

Oana-Maria

Raspunde #1 | Oana-Maria | 01-03-2013

Eu lucrez de trei ani in compania mea si pana acum nu am avut parte de niciun training, nicio formare si nici nu cred ca sunt sanse de asa ceva...Este normal? Am si eu prieteni care participa la diferite cursuri unde invata lucruri noi. Mi-ar placea sa fie si la noi asa.

Sergiu Cioban

Raspunde #1-1 | Sergiu Cioban | 01-03-2013

Buna ziua! Nu stiu cat este de normal, eu va pot spune ca in conformitate cu legea, mai exact Art. 194, angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii cel putin o data la 2 ani, daca au cel putin 21 de salariati si cel putin o data la 3 ani, daca au sub 21 de salariati. Cheltuielile se suporta de catre angajatori. Ceea ce mai pot adauga este ca initiativa nu trebuie sa vina doar din partea angajatorului. Si angajatii pot veni cu propuneri si in cazul in care nu se iau masuri in acest sens, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesionala, platit de angajator, de pana la 10 zile lucratoare sau de pana la 80 de ore. Sper ca v-am fost de folos! Cu respect, Sergiu Cioban



Ioana M.

Raspunde #2 | Ioana M. | 01-03-2013

Mie mi-au spus de la firma ca imi pot lua concediu pentru studii dar ca acesta va fi scazut din concediul normal de odihna. Nu mi se pare corect. Ce sfat imi dati?

Sergiu Cioban

Raspunde #2-1 | Sergiu Cioban | 01-03-2013

Va sfatuiesc sa discutati cu sefii dvs si sa le explicati ca Art. 158 precizeaza ca durata concediului pentru formare profesionala nu poate fi dedusa din durata concediului de odihna anual si este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite salariatului, altele decat salariul. Cu toate acestea ei va pot refuza plata pe aceasta perioada. Cu respect, Sergiu Cioban



anca

Raspunde #3 | anca | 13-08-2013

Buna ziua. M-am angajat de pe data de 25 iunie 2013 la Universitate pe un post de informatician. In acelasi timp sunt la master Informatica anul 2, an in care trebuie sa sustin lucrarea de dizertatie. As dori sa imi iau concediu pt studii pe durata anului universitar, deci din octombrie 2013 pana cand voi sustine lucrarea. As dori sa stiu daca se poate? Multumesc anuticipat.

Sergiu Cioban

Raspunde #3-1 | Sergiu Cioban | 13-08-2013

Buna ziua! Dupa cum este mentionat in articol, concediul de studiu are o durata de 30 zile! Prin urmare nu, nu se poate! Cu stima, Sergiu Cioban

anca

Raspunde #3-1-1 | anca | 19-08-2013

Am inteles. Alta intrebare, am citit in contractul colectiv de munca al Universitatii la capitolul "Suspendarea contractului individual de munca" ca poate fi suspendat contractul individual de munca din initiativa salariatului in mai multe situatii, printre care concediu pentru formare profesionala. Ce ma sfatuiti? Vreau sa suspend contactul de la 1 octombrie 2013 pana la 1 septembrie 2014.

Dragos

#3-1-1-1 | Dragos | 20-01-2017

Cine credeti ca ar fi stat un an dupa dumneavoastra? Practic, Universitatea ar trebui sa angajeze pe altcineva in locul dumneavoastra care sa va ocupe pozitia si la revenire ar trebui sa il concedieze pe cel care a venit in locul dumneavoastra, ceea ce ar fi fost putin probabil





bella

Raspunde #4 | bella | 31-03-2014

spune-ti va rog,din ce am citit spune-ti ca concediul de studiu are o durata 30 de zile, pe an? dar nu se poate lua decat 10 zile lucratoare? deoarce am mai citit si in alta parte si scria ca doar 10 zile se poate iar d-voastra spuneti ca ar fi de 30 zile. vreau sa imi iau concediu de studiu insa nu stiu cat se poate lua legal pe an.

Sergiu Cioban

Raspunde #4-1 | Sergiu Cioban | 25-04-2014

Buna ziua Bella...am scris "orice salariat are dreptul la 30 de zile de concediu fara plata, acordat o singura data sau fractionat...". Fractionat inseamna ca se poate lua decat 10 zile.



Helga

Raspunde #5 | Helga | 06-06-2014

Buna ziua! Lucrez la o gradinita particulara, care si vara functioneaza. Vara o sa am examenul de definitivat. As vrea sa stiu ca as putea lua cateva zile concediu de zile inainte de examen? Si zilele acestea se platesc sau nu? Multumesc anticipat.


luminita

Raspunde #6 | luminita | 22-08-2015

Buna ziua, as dori sa stiu daca am dreptul la concediu de studii cate zile si cum le pot lua ? mentionez ca lucrez la ambulanta de 8 ani angajata pe perioada nedeterminata si acum m-am inscris la UNIVERSITATEA EDUCATIE FIZICA SI SPORT DE 3 ANI + MASTER 4. Multumesc anticipat!


Spune parerea ta!

Trimite

Scrieti-ne!


Informatiiprofesionale este inscris in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 22490
Informatii Profesionale © Toate drepturile rezervate

Termeni si conditii de utilizare | Publicitate