Devino si tu omul cautat din zona ta ...
Pentru a-ti dezvolta
afacerea!
Click aici
Pentru a-ti dezvolta
cariera profesionala!
Click aici
Pentru a-ti gasi
un job!
Click aici

Concediu pentru cresterea copilului II

Ciobanu Sinziana
Domeniu : Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de m...
Meserie : Manager resurse umane
Localitate : Bucuresti / Bucuresti
Click aici
sa vezi lista
Profesionistilor.
Click aici sa
vezi toti profestionistii
din zona ta.

Acte necesare


insarcinataIn articolul precedent am discutat despre concediul maternal si calcularea indemnizatiei din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni a mamicii. In continuarea, va propun sa parcurgem lista standard de acte necesare acordarii acestui drept, cele prezentate in OUG 148/2005 si care trebuiesc depuse la directia primariei de care apartine angajata:

a) actul de identitate al solicitantului;
b) certificatul de nastere al copilului si, dupa caz, livretul de familie;
c) certificatul de persoana cu handicap al copilului, dupa caz;
d) adeverinta eliberata de autoritatile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte indeplinirea conditiilor de acordare;
e) adeverinta eliberata de platitorul indemnizatiei de maternitate sau, dupa caz, alte dovezi, din care sa reiasa ultima zi de concediu de maternitate;
f) declaratie pe propria raspundere din care sa reiasa ca solicitantul nu beneficiaza în acelasi timp de indemnizatie de maternitate;
g) declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca celalalt parinte natural sau, dupa caz, o alta persoan?, nu beneficiaza de drepturile de indemnizatie pentru copil;
h) declaratie pe propria raspundere din care sa rezulte ca solicitantul se ocupa de cresterea si ingrijirea copilului si ca acesta nu este incredintat sau dat in plasament nici unui organism privat autorizat sau serviciu public autorizat ori unei persoane fizice;
i) dovada eliberata de autoritatile competente, de angajatori sau, dupa caz, declaratie pe propria raspundere, din care sa rezulte ca solicitantul se afla în concediu pentru cresterea copilului;
j) dovada eliberata de autorit?tile competente sau de catre angajator, dupa caz, din care sa rezulte veniturile realizate in ultimele 12 luni.

In functie de situatie, pot fi solicitate si alte acte pentru stabilirea dreptului.

Din anul 2009, se acorda si un supliment de 600 lei pentru copii gemeni. Este bine de stiut ca in concediu de crestere a copilului poate intra mama sau tatal copilului. Important de stiut este ca cererea pentru indemnizatia de crestere a copilului se face la directia teritoriala competenta in termen de 60 de zile de la nasterea copilului (daca nu a avut concediu maternal) si in termen de 60 de zile de la finalizarea concediului de maternitate daca a beneficiat de el.

In afara indemnizatiei primite de mama pe timpul concediului de crestere a copilului, parintii primesc si o alocatie a copilului de 200 lei/luna pana la implinirea a 2 ani de catre copil sau 3 ani daca copilul e bolnav. Dupa implinirea a 2 ani, copilul beneficiaza de alocatie pana la 18 ani, dar in alt cuantum.

Aceste drepturi pot fi alocate unei mamici doar pentru primele 3 nasteri, dupa care nu se mai acorda indemnizatia de crestere copil.

La reintoarcerea in activitate mai devreme de implinirea a 2 ani, angajata are dreptul la un stimulent in valoare de 100 lei/luna, pentru care trebuie sa prezinte o adeverinta de la angajator si o declaratie pe propria raspundere si le depune tot la directia teritoriala care s-a ocupat si de dosarul de indemnizarea concediului de crestere a copilului.

Alte articole din aceeasi tema:

Dariana Officiel

spitzer daniela

Raspunde #3 | spitzer daniela | 27-10-2010

Buna ziua! Am si eu o intrebare,am o fetita de 1 an si 5 luni,in mai 2011 implineste 2 ani,sunt insarcinata in 6 luni cu al doilea copil si as dori sa stiu daca dupa ce se naste al doilea copil mai primesc alocatia si indemnizatia pt cresterea primului copil.Voi beneficia 2 ani de CCC dupa nasterea celui de-al doilea copil?


vivi

Raspunde #4 | vivi | 01-11-2010

Am si eu o intrebare daca adopt un copilas de 4 ani am dreptul la concediu de crestere pentru el?


stefan

Raspunde #5 | stefan | 02-11-2010

in calitate de tata la cit timp pot sa beneficiez eu de concediu de cresterea copilului dat faptul ca nevasta nu lucreaza?


budurescu lacramioara

Raspunde #6 | budurescu lacramioara | 03-11-2010

fina mea a fost somer cu indemnizatie, pana la 30-10-2009, si pe 7-12-2009, a inceput sa lucreze cu contract de munca. Pe 9-10-2010, a nascut {mai devreme de termen, la 36 saptamani} si as dori sa stiu daca ea poate primi indemnizatia ptr. cresterea copilului, tinand cont, ca inainte de nastere, a cotizat 11 luni, sau daca se poate face ceva in acest sens?


dima mihaela

Raspunde #7 | dima mihaela | 29-11-2010

buna ziua, am si eu o intrebare? am nascut in luna oct o fetita, si sunt in concediu prenatal, pot intrerupe concediul prenatal si sa intru in concediu de crestere a copilului, sau trebuie sa astept sa treaca cele 126 zile? de aici de la medicul de familie imi spune ca treb neaparat sa astpt cele 126 zile, desi stiu alte cazuri care nu au fot nevoite sa astepte sa termine prenatalul. va rog sa ma lamuriti, multumesc


eugen

Raspunde #8 | eugen | 04-12-2010

buna ziua, am o intrebare?sotia mea e insarcinata ,ea are o intrerupere in luna septembrie de 10 zile la cartea de munca,si innainte de aceasta intrerupere avea lucrati un an si 2 luni la aceeasi firma e posibil sa si ia ccc?va multumesc anticipat


duroi virginia

Raspunde #9 | duroi virginia | 07-12-2010

buna ziua,anm o intrebare?sunt insarcinata in 4 saptamani,dar inca iau indemnizatie de la primul copil pana in iulie 2011.vroiam sa stiu daca nasc pana la terminarea indemnizatiei mai beneficiez de indemnizatia pentru al doilea copil .daca depasesc cu cateva zile la fel mai beneficiez/ ce trebuie facut .teoretic voi naste tot in iulie ca pe primul copil dar nu se stie daca inainte de terminarea indemnizatiei sau dupa.


Gina

Raspunde #10 | Gina | 08-01-2011

Buna seara! Am nevoie de ajutor! Sunt insarcinata in 4 luni, am fost in somaj pana la inceputul lunii ianuarie, acum am primit o oferta sa lucrez in Italia, as vrea sa muncesc acolo pana nasc, dar vreau sa nasc si sa-mi cresc copilul pana la 2ani in tara, ce-i de la Agentia teritoriala pentru prestatii sociale nu m-au lamurit ce trebuie sa aduc de acolo, vreau sa stiu ce sa cer angajatorului, contractul de munca trebuie sa fie nedeterminat sau poate fi pe perioada determinata avand in vedere ca voi lucra la ei doar 6 luni, si ce acte imi mai trebuiesc de acolo, formularele 401 fi 411 trebuiesc completate in Italia sau Romania? mi-au spus sa le aduc si demisia... cu ce data trebuie sa-mi dau demisia daca se presupune ca nasc pe 25 iunie (data probabila). Mi-e teama sa nu-mi spuna dupa ce nasc ca nu au fost actele bune si sa nu mai beneficiez de indemnizatie. Cum trebuie sa procedez. Cate zile am la dispozitie sa ma angajez ca sa am continuitate daca ultima zi de somaj e 9 ian? Si in cat timp trebuie sa depun actele dupa ce nasc?Va rog din suflet sa ma ajutati si va multumesc anticipat.


Nelu Mutiu

Raspunde #11 | Nelu Mutiu | 19-01-2011

O persoana aflata in concediu maternal (a nascut de aprox.3 luni) si care este angajata pe o perioada determinata (care expira in luna septembrie 2011), se poate intoarce la serviciu (urmand ca tatal sa beneficieze de concediu paternal), poate participa la concursuri pentru ocuparea unui post pe o perioada nedeterminata sau pt. ocuparea unui post pe o alta perioada determinata ??? daca acel post devine vacant inainte de data expirarii vechiului contract individual de munca (cazul nostru ...septembrie 2011).


niculae valentin

Raspunde #12 | niculae valentin | 10-02-2011

buna ziua daca sotia mea a lucrat 2 ani si apoi a ramas in somaj poate beneficia de concediul de crestere copil.Ar trebui sa nasca prin aprilie


4 3 2 1 »
Spune parerea ta!

Trimite

Scrieti-ne!


Informatiiprofesionale este inscris in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 22490
Informatii Profesionale © Toate drepturile rezervate

Termeni si conditii de utilizare | Publicitate