Devino si tu omul cautat din zona ta ...
Pentru a-ti dezvolta
afacerea!
Click aici
Pentru a-ti dezvolta
cariera profesionala!
Click aici
Pentru a-ti gasi
un job!
Click aici

Din aceeasi tema cu articolu: "Decizia de a demisiona"

Cele mai intalnite cauze ale problemelor in comunicarea interna

Cele mai intalnite cauze ale problemelor in comunicarea interna

Obstacole in calea comunicarii
Majoritatea expertilor in organizatii, management si conducere afirma ca o comunicare eficienta este baza pe eficacitate in orice tip de organizatie. Ei sustin ca nu poate exista prea multa comunicare [...]

Contractul individual de munca

Contractul individual de munca

Ce trebuie sa stiti cand va angajati
Pentru salariat, contractual invidual de munca este foarte important, acesta beneficiind de anumite drepturi dar si obligatii, datorita incheierii unui asemenea contract special; salariatul este prote [...]

Contractul individual de munca II

Contractul individual de munca II

Clauze generale
Daca in articolul precendent am inceput sa vorbim de CIM, trebuie sa stim ca la articolul 17 din Legea nr. 53 / 2003 legiuitorul a prevazut elementele pe care angajatorul este obligat sa le aduca la c [...]

Contractul individual de munca III

Contractul individual de munca III

Tipuri de clauze
Dupa ce in articolul precedent am discutat despre clauzele generale ale CIM, iata acum o clasificare a clauzelor, generale sau nu.a) clauze negociabile si clauze nenegociabileMajoritatea clauzelor unu [...]

Contractul individual de munca V

Contractul individual de munca V

Clauza de mobilitate si alte clauze speciale 
Clauza de mobilitate stipuleaza obligatia angajatului de a accepta indeplinirea obligatiilor de serviciu si in afara sediului sau domiciliului patronului ori eventualitatea detasarii sau delegarii.Cla [...]

Contractul individual de munca VII

Contractul individual de munca VII

Informarea angajatilor
In legatura cu prevederile ce fac referire la consimtamant, angajatorul are obligatia, potrivit art. 17 din Codul Muncii, de a informa, anterior incheierii contractului/modificarii acestuia, persoana [...]

Ce trebuie sa stim despre preavizul de concediere

Ce trebuie sa stim despre preavizul de concediere

Preavizul de concediere din punct de vedere legal
Codul Muncii prevede situatiile in care un angajat poate sa paraseasca locul de munca. Cel mai des este intalnit cazul concedierii pentru motive care tin de persoana salariatului. Conform articolului [...]

Sanatatea si securitatea in munca

Sanatatea si securitatea in munca

Drepturile angajatilor
Fiecare angajat are dreptul la conditii decente de munca fara sa existe un risc ridicat de imbolnavire. Angajatorii trebuie sa ia in seama ca securitatea lucratorilor reprezinta o investitie utila, in [...]

Dreptul la demnitate

Dreptul la demnitate

In cadul relatiilor de munca
Indiferent de imprejurarile in care ne aflam, trebuie sa ne respectam pe noi insine, dar si pe cei din jurul nostru. Este esential sa invatam sa convietuim impreuna si ca fiecare individ sa stie sa-si [...]

Cum sa evitam ineficienta comunicarii scrise

Cum sa evitam ineficienta comunicarii scrise

Principalele cauze ale ineficientei in scris
Traim intr-o epoca a informatiei, de aceea abilitatea de a scrie corect si eficient este o necesitate. Felul in care scriem reprezinta mai mult decat transmiterea unui mesaj: inseamna dovada educatiei [...]

Scrieti-ne!


Informatiiprofesionale este inscris in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 22490
Informatii Profesionale © Toate drepturile rezervate

Termeni si conditii de utilizare | Publicitate