Devino si tu omul cautat din zona ta ...
Pentru a-ti dezvolta
afacerea!
Click aici
Pentru a-ti dezvolta
cariera profesionala!
Click aici
Pentru a-ti gasi
un job!
Click aici

Din aceeasi tema cu articolu: "Cum sa-ti motivezi angajatii"

Contractul individual de munca

Contractul individual de munca

Ce trebuie sa stiti cand va angajati
Pentru salariat, contractual invidual de munca este foarte important, acesta beneficiind de anumite drepturi dar si obligatii, datorita incheierii unui asemenea contract special; salariatul este prote [...]

Contractul individual de munca II

Contractul individual de munca II

Clauze generale
Daca in articolul precendent am inceput sa vorbim de CIM, trebuie sa stim ca la articolul 17 din Legea nr. 53 / 2003 legiuitorul a prevazut elementele pe care angajatorul este obligat sa le aduca la c [...]

Contractul individual de munca III

Contractul individual de munca III

Tipuri de clauze
Dupa ce in articolul precedent am discutat despre clauzele generale ale CIM, iata acum o clasificare a clauzelor, generale sau nu.a) clauze negociabile si clauze nenegociabileMajoritatea clauzelor unu [...]

Contractul individual de munca V

Contractul individual de munca V

Clauza de mobilitate si alte clauze speciale 
Clauza de mobilitate stipuleaza obligatia angajatului de a accepta indeplinirea obligatiilor de serviciu si in afara sediului sau domiciliului patronului ori eventualitatea detasarii sau delegarii.Cla [...]

Ce trebuie sa stim despre preavizul de concediere

Ce trebuie sa stim despre preavizul de concediere

Preavizul de concediere din punct de vedere legal
Codul Muncii prevede situatiile in care un angajat poate sa paraseasca locul de munca. Cel mai des este intalnit cazul concedierii pentru motive care tin de persoana salariatului. Conform articolului [...]

Cum livrezi performanta prin echipa IV

Cum livrezi performanta prin echipa IV

Dupa ce ai angajat invingatori
a ce ai angajat invingatori, ai setat asteptarile, ai asigurat echipei suportul necesar, iata si ultimii pasi pentru livrarea performantei.Chiar daca ai deplina incredere in membrii echipei tale, nu p [...]

Documente obligatorii pentru dosarul de angajare

Documente obligatorii pentru dosarul de angajare

Acte necesare 
La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. In principiu, daca salariatul va prezin [...]

Concediu pentru cresterea copilului I

Concediu pentru cresterea copilului I

Concediu si indemnizatie
In ultima perioada, s-a marit numarul cazurilor de angajate care devin mamici, asa incat consider ca o discutie despre aspectele legale privind nasterea copilului poate fi oportuna. In primul rand, an [...]

Concediu pentru cresterea copilului II

Concediu pentru cresterea copilului II

Acte necesare
In articolul precedent am discutat despre concediul maternal si calcularea indemnizatiei din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni a mamicii. In continuarea, va propun sa parcurgem lista standard [...]

Managementul participativ

Managementul participativ

O alta modalitate de a mari performanta
Evolutiile care s-au produs in lumea managementului au determinat firmele moderne, de astazi, sa resimta nevoia de participare in procesul decizional si a altor persoane, chiar daca puterea si privile [...]

Scrieti-ne!


Informatiiprofesionale este inscris in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 22490
Informatii Profesionale © Toate drepturile rezervate

Termeni si conditii de utilizare | Publicitate