Devino si tu omul cautat din zona ta ...
Pentru a-ti dezvolta
afacerea!
Click aici
Pentru a-ti dezvolta
cariera profesionala!
Click aici
Pentru a-ti gasi
un job!
Click aici

Si trainerul este supus greselii

Olga Popescu
Domeniu : Activitati de consultanta pentru afaceri si manage...
Meserie : Formator-organizator/conceptor/consultant formare
Localitate : Bucuresti / Bucuresti
Click aici
sa vezi lista
Profesionistilor.
Click aici sa
vezi toti profestionistii
din zona ta.

Dar el stie asta?


A fi trainer/ formator, este o activitate intensa, plina de provocari, consumatoare de energie, dar in acelasi timp fascinanta, plina interactiune intre oameni, generatoare de zambet si energie pozitiva, tot ce e necesar pentru a ii dezvolta pe altii, dar mai ales sa te dezvolti pe tine.

Am descoperit ca vreau sa fac asta acum cativa ani. Observam ca indiferent de meseria pe care o aveam, imi placeau mai mult discutiile cu oamenii, imi placea sa ii invat sa invete, sa ii ajut sa isi descopere potentialul, sa ii incurajez si sa ii motivez, sa le dau curajul sa incerce. Asa ca'm-am facut' trainer! Si asta s-a pastrat pana acum, pentru ca imi place sa cred ca inca ma implic cu drag, sunt la fel de interesata de oamenii care sunt in fata mea, vreau sa ii cunosc si sa ma cunoasca, si imi doresc ca fiecare interactiune pe care o avem sa fie plina de experiente din care sa avem toti ceva de invatat. Pentru ca avem, cu adevarat, foarte mult de invatat unii de la altii. 

Motivul pentru care am decis sa scriu acest articol este ca, de curant, un trainer cu o experienta vasta si foarte apreciat, mi-a spus zambind si pe un ton usor ironic : ' Lasa, draga mea, ca o sa iti treaca tie entuziasmul si o sa vezi ca meseria asta este, pana la urma, doar o afacere..te duci, iti faci treaba, putin iti pasa daca aia invata sau nu, si pleci!'

Oare asa merg lucrurile? :) In ceea ce ma priveste, nu mi se potriveste aceasta abordare. Cred cu tarie ca un trainer, pe langa ca ii invata pe cei din jur ceva, are datoria de a transmite incredere, siguranta, motivatie si mai ales ca ii place ceea ce face si ca se implica. Asa ca am colectat cateva 'pacate' pe care le pot comite cei care presteaza aceasta frumoasa meserie, si despre care cred cu tarie ca ar trebui revizuite daca vrem sa avem cu adevarat succes:

1. Trainerul are intotdeauna dreptate- o abordare in forta, autoritara, nu are cum sa genereze un climat placut de invatare si de cele mai multe ori irita audienta. Mai mult de atat, nimeni nu este atotstiutor si sunt convinsa, asa cum am mai spus, ca toti avem ceva de invatat de la ceilalti.

2. Oricine poate deveni trainer- sunt adepta teoriei ca oricine poate invata orice si se poate dezvolta..dar nu cred ca unei persoane i se potriveste orice meserie. In acest caz, e nevoie de mai mult decat niste lucruri invatate si de niste certificari dobandite pe bani, pentru a fi cu adevarat bun. Pe langa calitatile dobandite, exista si un potential innascut care nu trebuie ignorat, presarat cu placerea reala de a face aceasta meserie.

3. Lasa ca vad eu ce zic- spontaneitate a e buna, dar de cele mai multe ori nu e suficienta. Fara o pregatire in prealabil, risti sa fii pus in situatii stanjenitoare si sa pierzi controlul situatiei, oricata experienta ai avea in domeniu.

4. Un trainer bun poate livra orice- atunci cand livrezi un curs, ar fi bine sa aiba macar conexiuni cu zona ta de competenta. Altfel iti pierzi credibilitatea, iar oamenii nu vin la curs pentru a asculta teorii dintr-o carte. In special la cursurile de abilitati si atitudini, vin sa gaseasca raspunsuri concrete venite din experienta. Plus ca poti gasi in sala oameni mai pregatiti decat tine care sa iti dea lectii intr-un mod cat mai jenant, si pe buna dreptate.

5. Trainingul e o treaba serioasa- sigur ca este, in sensul ca oricand si in orice moment implica profesionalism si incredere. Dar nu implica sa fii ursurz, distant si ' superior' si sa tratezi participantii care pe niste prezente fara importanta. Un continut bine pus la punct, combinat cu zambete, veselie, jocuri, poate avea rezultate spectaculoase, indiferent cat de serioasa este tema.

6. Am o agenda, trebuie sa o respect- flexibilitatea este o calitate vitala pentru un trainer. E bine sa respecti agenda agreata, dar cat timp aloci fiecarei parti din aceasta agenda poate fi influentat de participanti, de evenimente neplanificate..etc. Si atunci adapteaza temele propuse la ceea ce se intampla in acel moment, fara sa obligi participantii sa stea peste program ca sa iti termini tu bagajul de cunostinte cu care ai venit de acasa.

7. Trainingul e doar o afacere- am lasat la urma aceasta frumoasa filosofie. Nu neg ca si castigul este important, banii reprezinta una dintre cele mai puternice nevoi motivationale. Dar nu e singura. Fara sa te implici, nu poti sa iti dai seama ce isi doresc cei din sala si ce li se potriveste. Fara sa iti pese, nu poti simti bucuria de la sfarsit cand vin sa iti multumeasca pentru experineta pe care le-ai oferit-o. Si fara sa iti placa nu poti evita acea monotonie care le un moment dat intervine si te transforma intr-un blazat care vine la cursuri plictisit, macinat de rutina zilnica, dar cu conturile umflate.

Alte articole din aceeasi tema:

Dariana Officiel

iuliana

Raspunde #1 | iuliana | 09-07-2013

Foarte interesant. Am remarcat si eu de multe ori aceste pacate de care vorbesti tu aici..in special asta cu "trainerul are mereu dreptate". Ce se mai suparau unii cand li se dadea peste nas de catre participanti. :)

iuliana

Raspunde #1-1 | iuliana | 09-07-2013

Oricat de mult ai sti intr-un domeniu, tot nu poti sa le stii pe toate. Si mai ales daca vorbim de abilitati de soft skills, acolo nici macar nu se pune problema de dreptate. Pentru ca exista puncte de vedere, recomandari, solutii propuse, nicidecum retete magice care merg la oricine. Cunosc si eu cateva persoane versate in domeniul trainingului, care ar trebui sa citeasca acest articol si sa invete cate ceva.



didi

Raspunde #2 | didi | 09-07-2013

Mie nu mi-e clar..ce e rau in a considera trainingul o afacere? ca doar nu te apuci de training din caritate, nu?

dana

Raspunde #2-1 | dana | 09-07-2013

Ideea ar fi sa nu faci asta doar pentru bani. Nu ca nu e bine sa faci bani din training. Orice meserie, daca e facuta doar pentru bani si nu iti face placere, la un moment dat te sufoca si te consuma de viu. Eu am trecut prin asta de doua ori. Acum fac tot posibilul sa le combin( materialul cu placutul).



Monica Budasca

Raspunde #3 | Monica Budasca | 12-07-2013

Sunt trainer IT, formator certificat, cu o experienta cumulata de 8 ani. Mi-a placut articolul dvs, puncteaza elemente cheie ale acestei ocupatii. Am si eu cateva pareri: - nu poti fi un trainer foarte bun decat pe domeniul in care ai o experienta hands-on semnificativa; vorbim aici despre formarea profesionala destinata adultilor, care nu asteapta "teorii goale" ci doresc sa stie cum sa isi rezolve problemele cu ajutorul unui profesionist; cel putin, in IT, asa este! - trainingul IT (despre care experienta imi permite sa vorbesc) este o treaba foarte serioasa, mai ales atunci cand, ca trainer, esti chemat sa imbunatatesti performantele unui departament in cadrul unui training corporate, sau cand esti solicitat sa faci reconversie profesionala! - seriozitatea si punctualitatea sunt necesare, impreuna cu o prezenta care sa impuna respectul, dar care sa fie combinata si cu o atitudine profesional-prietenoasa; rigiditatea si nasul pe sus nu sunt de natura sa aduca oamenii la training cu drag, ci cu lehamite, ceea ce nu e placut. - trainingul ESTE o afacere, si chiar buna, si nu as face niciodata training pe gratis; dar si eu consider ca nu e DOAR o afacere, pentru ca cele mai bune rezultate in aceasta afacere se obtin daca o si desfasori cu placere! Oamenii te simt daca iti place, recepteaza tot ce le spui mai bine, iar ulterior apar si alte solicitari, esti chemat, ai recomandari, esti apreciat, ceea ce face bine la afacere, nu?!

Florin

Raspunde #3-1 | Florin | 15-07-2013

Foarte bine punctat, Monica. Teoriile le putem citi singuri, pentru ca exista o multime de carti sau internet pentru asta. Cum aplicam aceste informatii in activitatea noastra, si mai ales sfaturi practice din experienta acumulata in domeniu, astea se asteapta oamenii sa gaseasca la cursuri. Mi-a placut articolul, o abordare interesanta a acestui subiect.



Spune parerea ta!

Trimite

Scrieti-ne!


Informatiiprofesionale este inscris in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 22490
Informatii Profesionale © Toate drepturile rezervate

Termeni si conditii de utilizare | Publicitate