Cinci idei despre cum va puteti mentine intr-o forma excelenta ca trainer
Ma aflam de patru saptamani la acelasi subiect si aveam in fata mea un grup de participanti plini de entuziasm care dupa intalnire inca mai doreau sa stam la discutii. Singurul meu gand, insa, era sa pot dormi putin in camera mea inainte de cina, iar apoi sa petrec o ora, doua de relaxare totala in fata televizorului. Complet gresit. Data fiind dorinta noastra de a fi traineri activi si devotati, sunt sigur ca imi intelegeti dilema. Pericolul este sa ajungem la epuizare sau sa ne limitam la a pasi strict pe urmele altora. Era timpul sa ma preocup de recreerea mea personala. Mi-am scos imediat carnetelul de notite si am inceput sa fac ceea ce fac cu placere toti trainerii buni: brainstorming. Gasiti aici cinci dintre ideile mele:1.Observati un alt trainer
Noi toti avem personalitati si stiluri diferite. Uneori, observarea altor colegi in timpul lucrului este un exercitiu revigorant si instructiv. Nu faceti, insa, comparatii. Scopul nu este sa va evaluati propriile metode sau sa va confirmati abilitatile de trainer, ci sa savurati energia si unicitatea unei alte persoane. Respectati neconditionat trasaturile, caracteristicile si metodele speciale. Apoi propuneti-va ca pe viitor sa implementati in propriile sesiuni de training unele aspecte ale observatiilor pe care le-ati facut.
2.Incercati ceva nou
Cat de des incercati ceva nou? Obisnuinta este incubatorul comoditatii, previzibilitatii si increderii, dar o perla nu se naste niciodata fara un graunte de nisip. Daca incercati ceva nou in cursul unei sedinte, veti starni interesul tuturor si le veti capta atentia. Nimic nu poate da sare si piper sedintelor si nu poate crea un suflu nou mai bine decat atractia pe care o creeaza necunoscutul. Ar putea fi vorba de explicarea unui concept intr-o alta maniera, de prezentarea unui workshop/exercitiu nou sau de schimbarea ordinii temelor pe care le discutati. Orice ati alege pentru a schimba vechea metoda – rezultatele va vor surprinde in mod placut.
3.Cititi o carte despre training
O carte ne poate ajuta sa ne largim orizonturile cunoasterii. Interactiunea cu ideile unui autor ne deschide usi spre noi posibilitati pe plan mental. Experimentele din planul gandirii conduc la noi comportamente, iar comportamentele noi ne pot scoate din rutina uneori obositoare. Nu demult am citit un discurs nemaipomenit: discursurile interactive ale lui Thiagi. Sunati asadar un prieten si intrebati-l ce anume citeste sau ce va poate recomanda.
4.Abordati o tema noua
Cand ati implementat ultima data ceva complet nou? Pentru a fi traineri eficienti trebuie sa ramanem totodata studenti energici si activi. Acceptati o noua provocare. Chiar daca o anumita tema este noua si nu se numara printre cele pe care le tratati dvs de obicei, ea va va da aripi. Va poate furniza noi idei sau noi modalitati de abordare a temelor pe care le discutati de obicei. Odata am fost rugat in ultimul moment sa suplinesc un alt trainer. De teama, m-am blocat. Practic nu stiam nimic despre implementarea unui workshop de rezolvarea problemelor si gandire critica. M-am aplecat insa asupra materialului si am incercat sa asimilez tot ce mi-a cazut in mana. In felul acesta mi-am recapatat increderea in abilitatile mele de moderator si am dobandit o intelegere mai ampla a unei teme noi si a unui domeniu complet nou pana atunci, domeniu pe care l-am putut fructifica in celelalte seminarii ale mele.
5.Odihniti-va
Importanta odihnei a fost una dintre acele lectii pe care le aplicam cel mai putin si pe care a trebuit s-o invat cu atitudinea unui sportiv ambitios. Imi doream neaparat succesul si eram atat de motivat incat ma avantam mereu inainte. Toate isi au insa ritmul si locul lor, astfel incat sa-ti poti reveni si sa poti creste. Pe termen lung imi faceam mai mult rau decat bine prin faptul ca imi solicitam incontinuu organismul fara a-mi lasa timp pentru pauza si pentru recreere. Odihna a devenit o parte stabila din planul meu de training, la fel de importanta ca trainingul in sine. Noi nu avem intotdeauna controlul asupra programului nostru si nici luxul timpului liber, dar ar trebui sa gasiti metode de a folosi si cele mai mici oportunitati pentru repaus.
Suntem oameni si, prin urmare, putem ajunge uneori obositi si chiar epuizati. Acceptati aceste momente trecatoare cu o atitudine corecta. Ele sunt la fel de reale ca momentele de culme si, cu putina rabdare, atentie si energie creativa putem reveni la forma cea mai buna.
Autor: Terrence Gargiulo. Traducere si adaptare: Persolog Romania - Peter Kulcsar. © persolog - cu aprobarea ASTD (American Society for Training & Development).
Raspunde #1 | Epurica | 18-08-2010
Brainstormingul nu este o simpla modalitate de a afla raspunsuri la intrebari, repede , ci in primul rand este o modalitate de potentare a creativitatii. Felicitarii !!!