Devino si tu omul cautat din zona ta ...
Pentru a-ti dezvolta
afacerea!
Click aici
Pentru a-ti dezvolta
cariera profesionala!
Click aici
Pentru a-ti gasi
un job!
Click aici

Brainstorming de un trainer

Peter Kulcsar
Domeniu : ...
Meserie : ...
Localitate : ...
Click aici
sa vezi lista
Profesionistilor.
Click aici sa
vezi toti profestionistii
din zona ta.

Cinci idei despre cum va puteti mentine intr-o forma excelenta ca trainer


brainstorming-de-un-trainerMa aflam de patru saptamani la acelasi subiect si aveam in fata mea un grup de participanti plini de entuziasm care dupa intalnire inca mai doreau sa stam la discutii. Singurul meu gand, insa, era sa pot dormi putin in camera mea inainte de cina, iar apoi sa petrec o ora, doua de relaxare totala in fata televizorului. Complet gresit. Data fiind dorinta noastra de a fi traineri activi si devotati, sunt sigur ca imi intelegeti dilema. Pericolul este sa ajungem la epuizare sau sa ne limitam la a pasi strict pe urmele altora. Era timpul sa ma preocup de recreerea mea personala. Mi-am scos imediat carnetelul de notite si am inceput sa fac ceea ce fac cu placere toti trainerii buni: brainstorming. Gasiti aici cinci dintre ideile mele:

1.Observati un alt trainer
Noi toti avem personalitati si stiluri diferite. Uneori, observarea altor colegi in timpul lucrului este un exercitiu revigorant si instructiv. Nu faceti, insa, comparatii. Scopul nu este sa va evaluati propriile metode sau sa va confirmati abilitatile de trainer, ci sa savurati energia si unicitatea unei alte persoane. Respectati neconditionat trasaturile, caracteristicile si metodele speciale. Apoi propuneti-va ca pe viitor sa implementati in propriile sesiuni de training unele aspecte ale observatiilor pe care le-ati facut.

2.Incercati ceva nou
Cat de des incercati ceva nou? Obisnuinta este incubatorul comoditatii, previzibilitatii si increderii, dar o perla nu se naste niciodata fara un graunte de nisip. Daca incercati ceva nou in cursul unei sedinte, veti starni interesul tuturor si le veti capta atentia. Nimic nu poate da sare si piper sedintelor si nu poate crea un suflu nou mai bine decat atractia pe care o creeaza necunoscutul. Ar putea fi vorba de explicarea unui concept intr-o alta maniera, de prezentarea unui workshop/exercitiu nou sau de schimbarea ordinii temelor pe care le discutati. Orice ati alege pentru a schimba vechea metoda – rezultatele va vor surprinde in mod placut.

3.Cititi o carte despre training
O carte ne poate ajuta sa ne largim orizonturile cunoasterii. Interactiunea cu ideile unui autor ne deschide usi spre noi posibilitati pe plan mental. Experimentele din planul gandirii conduc la noi comportamente, iar comportamentele noi ne pot scoate din rutina uneori obositoare. Nu demult am citit un discurs nemaipomenit: discursurile interactive ale lui Thiagi. Sunati asadar un prieten si intrebati-l ce anume citeste sau ce va poate recomanda.

4.Abordati o tema noua
Cand ati implementat ultima data ceva complet nou? Pentru a fi traineri eficienti trebuie sa ramanem totodata studenti energici si activi. Acceptati o noua provocare. Chiar daca o anumita tema este noua si nu se numara printre cele pe care le tratati dvs de obicei, ea va va da aripi. Va poate furniza noi idei sau noi modalitati de abordare a temelor pe care le discutati de obicei. Odata am fost rugat in ultimul moment sa suplinesc un alt trainer. De teama, m-am blocat. Practic nu stiam nimic despre implementarea unui workshop de rezolvarea problemelor si gandire critica. M-am aplecat insa asupra materialului si am incercat sa asimilez tot ce mi-a cazut in mana. In felul acesta mi-am recapatat increderea in abilitatile mele de moderator si am dobandit o intelegere mai ampla a unei teme noi si a unui domeniu complet nou pana atunci, domeniu pe care l-am putut fructifica in celelalte seminarii ale mele.

5.Odihniti-va
Importanta odihnei a fost una dintre acele lectii pe care le aplicam cel mai putin si pe care a trebuit s-o invat cu atitudinea unui sportiv ambitios. Imi doream neaparat succesul si eram atat de motivat incat ma avantam mereu inainte. Toate isi au insa ritmul si locul lor, astfel incat sa-ti poti reveni si sa poti creste. Pe termen lung imi faceam mai mult rau decat bine prin faptul ca imi solicitam incontinuu organismul fara a-mi lasa timp pentru pauza si pentru recreere. Odihna a devenit o parte stabila din planul meu de training, la fel de importanta ca trainingul in sine. Noi nu avem intotdeauna controlul asupra programului nostru si nici luxul timpului liber, dar ar trebui sa gasiti metode de a folosi si cele mai mici oportunitati pentru repaus.

Suntem oameni si, prin urmare, putem ajunge uneori obositi si chiar epuizati. Acceptati aceste momente trecatoare cu o atitudine corecta. Ele sunt la fel de reale ca momentele de culme si, cu putina rabdare, atentie si energie creativa putem reveni la forma cea mai buna.

Autor: Terrence Gargiulo. Traducere si adaptare: Persolog Romania - Peter Kulcsar. © persolog - cu aprobarea ASTD (American Society for Training & Development).

Alte articole din aceeasi tema:

Dariana Officiel

didi

Raspunde #2 | didi | 18-08-2010

observati alti traineri, dar nu copiati ceea ce fac ei sau stilul lor, pentru ca se va obtine astfel doar o imitatie fara substanta..ideal ar fi sa adaptati la stilul vostru ceea ce va place sau considerati necesar de la cel pe care il observati


july

Raspunde #3 | july | 18-08-2010

fara acesti pasi enuntati de voi, munca de trainer ar deveni o monotonie..cu siguranta trebuie sa se citeasca in permanenta si sa se caute acel " ceva" nou pentru a fi in permanenta in forma si motivat


gina

Raspunde #4 | gina | 18-08-2010

mi-a placut articolul si abordarea subiectiva a temei..o astfel de perspectiva face mai usor de inteles ce inseamna brainstorming si mai ales ce presupune activitatea aceasta din partea unui trainer


dana

Raspunde #5 | dana | 18-08-2010

mi s-a intamplat o data sa ma pregatesc asa de tare inaintea unei sesiuni de training importante, incat a doua zi eram moarta de oboseala si aproape ca nu m-am putut concentra.Am avut chiar un moment cand la una din intrebarile unui cursant m-am blocat, desi stiam raspunsul..


Olga Popescu

Raspunde #6 | Olga Popescu | 18-08-2010

din pacate multi traineri nu tin cont de ceea ce este scris aici..ori trateaza cu superficialitate aceasta activitate, ori se dedica prea mult si ajung la epuizare..din punctul meu de vedere este un articol excelent!Felicitari!


Gabriela

Raspunde #7 | Gabriela | 18-08-2010

Productivitatea brainstormingului in generarea de idei creative este exgerata intrucat s-a demonstrat ca indivizii sunt capabili de produse mult mai creative atunci cand lucreaza individual si nu in grup, unde resimt influenta celorlalt asupra propriilor idei. :)

iuliana

Raspunde #7-1 | iuliana | 18-08-2010

nu e chiar asa…influenta celuilalt in cadrul grupului poate sa fie benefica si sa dezvolte alte idei creative ale tale..pornesti de la ceva, cineva adauga ceva, altul vine cu o idee, se creeaza altele…etc..si uite asa creativitatea…dar cred ca in acest articol nu e vorba de tehnica obisnuita a brainstormingului, ci de cum poti sa aplici aceasta tehnica in cazul in care esti trainer.



danuta

Raspunde #8 | danuta | 18-08-2010

o idee ar fi,{se poate crea o metoda rapida de anulare,chiar si pentru o clipa,invidia si concurenta?}

Olga Popescu

Raspunde #8-1 | Olga Popescu | 18-08-2010

Asa este Danuta, invidia si concurenta de multe ori au rol inhibator si numai creativitate nu dezvolta :)



leo

Raspunde #9 | leo | 18-08-2010

Folosirea în mod curent a tehnicilor de generare de idei nu numai c? aduce un plus de valoare activit?tii dar ?i predispune dar si ajuta s? î?i însuseasc? dorinta de schimbare ?i îmbun?t?tire ca o tr?s?tur? caracteristic?.


ANDREI

Raspunde #10 | ANDREI | 18-08-2010

In romania inca nu exista traineri adevarati. cei care se autointituleaza traineri au copiat ceva din vesu si incearca sa adapteze la Romania, ceea ce e total gresit. Trainerul roman inca nu s-a nascut in formasa adevarata...

july

Raspunde #10-1 | july | 19-08-2010

Nu exagera, Andrei…daca intelegi prin trainer adevarat o persoana nascuta intr-un mediu dezvoltat pentru asa ceva si unde sa existe oameni de stiinta care sa emita teorii specifice si sa descopere noutati in acest domeniu, atunci poate da, ai avea dreptate..sa nu uitam ca in Romania totul a inceput mai tarziu decat in alte tari si atunci cand in mare parte informatiile sunt deja descoperite in alte tari, trebuie sa ti le insusesti..dar asta nu inseamna ca nu sunt oameni pregatiti, talentati, care poate invata teoriile din afara dar le pot adapta la mediul nostru in asa fel incat sa nu se simta o discrepanta…eu chiar am intalnit un trainer la niste cursuri pe care il pot numi ” adevarat” :)



MIMI

Raspunde #11 | MIMI | 19-08-2010

da, sa ajutam trainerii sa se relaxeze de tot cu metode de brainstorming..:)))am intalnit atatia traineri adormiti care te adorm si pe tine in calitate de cursant, incat ideea de a face exercitii sa se relaxeze mi se pare usor..hilara,nu?sper ca nu sunt rautacioasa..


2 1 »
Spune parerea ta!

Trimite

Scrieti-ne!


Informatiiprofesionale este inscris in Registrul de Evidenta a Prelucrarilor de Date cu Caracter Personal sub Nr. 22490
Informatii Profesionale © Toate drepturile rezervate

Termeni si conditii de utilizare | Publicitate