Organizarea unei sedinte productive
Brainstorming-ul este o tehnica de creativitate foarte prodigioasa atunci cand vine vorba de crearea de noi idei. Numeroase companii recurg la ea pentru a gasi cel mai bun nume pentru noul lor produs sau pur si simplu pentru a rezolva o problema foarte urgenta.Numai ca, pentru a se asigura rezultate satisfacatoare, trebuie respectate unele reguli:
1. Pentru ca participantii sa poata oferi ce au mai bun, trebuie sa le creati conditii favorabile: Invitati-va colaboratorii intr-o incapere foarte confortabila. Aceasta trebuie sa aiba o temperatura buna in raport cu cea de afara. Trebuie prevazuta o masa rotunda pentru a facilita schimbul de idei intre participanti si pentru a elimina orice simbol al ierarhiei.
2. Audienta dumneavoastra este formata din mai multe profiluri eterogene, iar dumneavoastra trebuie sa creati armonie intre ele pentru a realiza o complementaritate. Atat tehnicianul, cat si directorul unui anume departament trebuie sa se simta utili si competenti.
3. Atunci cand toate elementele de mai sus sunt puse laolalta, cereti participantilor sa isi inceapa cautarea de idei. In aceasta faza, toate propunerile sunt binevenite, chiar si cele mai nebunesti. Amintiti-i echipei ca autocenzura si judecarea ideilor nu sunt permise. Ajutati-i sa produca mai mult, incurajandu-i pe cei timizi si temperandu-i pe cei mai vorbareti. Ghidati-i spre aspecte ale temei in cazul in care raman fara inspiratie.
4. Daca echipa este obosita, este timpul sa opriti activitatea de cautare. Treceti la sortarea ideilor. Inainte de a hotari daca sa pastrati sau sa respingeti o propunere, cereti autorului acesteia sa v-o explice si sa va prezinte argumente pentru a o sustine. Odata aceasta operatiune finalizata, pastrati numai lista finala a ideilor aprobate in unanimitate de catre colegii dumneavoastra.
Ar fi interesant sa discutati despre fiabilitatea listei daca este vorba de solutii pentru o problema, sau puteti pur si simplu prezenta managerului de proiect lista propunerilor gasite impreuna cu argumentele necesare.
Nu uitati ca la sfarsitul sedintei sa felicitati participantii!
Raspunde #1 | maria | 22-02-2010
Ai putea fi mai inspirat in alegerea subiectelor "profesionale" pe care le propui. Subiecte de genul astora le poti gasi peste tot pe net. Un simplu copy-paste si ... gata articolul! In plus, ceea ce oferi aici e insuficient. Incearca sa dai o informatie completa cand abordezi un subiect si in special, prezinta informatia intr-o maniera profesionala. Din punctul meu de vedere, acest site cu toate informatiile pe care le oferi este inutil. Nu-i vad rostul. Gasesti pe net informatii mult mai complete si mai avizate profesional. Eu, personal, daca as fi o nestiutoare in acest domeniu, si as incerca sa aplic aceasta metoda, nu as sti exact ce am de facut. Ideea e ca am practicat aceasta metoda si ...nu vreau sa te jignesc, dar esti un "neprofesionist". A bonne journée!
Raspunde #2 | didi | 23-02-2010
maria..daca tot stii atatea despre acest subiect, de ce nu il completezi tu? in definitiv, asa cum s-a mai spus, rolul site-ului este de a impartasi informatii..nici lionel nici alti autori nu au pretentia de a epuiza subiectul si in mod sigur isi doresc ca oamenii care intra pe acest site sa adauge informatii utile articolelor...decat sa scrii doua comentarii despre cat de neprofesionist este totul si inutil site-ul, mai bine ajuta-ne cu experienta ta in brainstorming, sa ne luminezi mai mult decat o face articolul asta...inutil este sa ne pierdem timpul fara sa invatam nimic nou,nu?:)
Raspunde #3 | Olguta Popescu | 23-02-2010
poate articolul nu este complet, sau suficient de explicit...dar ideea e ca, per total, articol +informatii + comentarii de la utilizatori ar trebui sa contina suficiente informatii pentru ca toata lumea sa fie multumita...deci..maria si alte persoane care au utilizat cu succes tehnica brainstormingului, continuati voi articolul si povestiti-ne cum a fost si ce succese ati avut utilizand aceasta metoda..de-asta exista rubrica de comentarii,.sa facem ca totul sa fie constructiv... legat de cat de inutil este site-ul, sper, maria, ca erai doar intr-o dispozitie proasta cand ai lansat chestia asta...noua tuturor ni se pare util si ideea e buna...poate nu ne plac in egala masura toate articolele, dar e imposibil ca cineva sa nu gaseasca aici ceva care sa il poata ajuta in diferite domenii de activitate....felicitari lionel si participantilor la dezvoltarea acestui proiect, succes!
Raspunde #4 | Mihaela | 24-02-2010
Asa e, nu avem pretentia ca am inventat noi apa calda ,dar incercam sa facem schimb de cunostinte si sa ne ajutam intre noi. Exista pe acest site articole care ma intereseaza si altele care nu ma intereseaza dar noi suntem diferiti si avem interese diferite. Decat sa criticam am putea incerca sa completam informatiile cu ceea ce stim mai bine decat altii!
Raspunde #5 | fane | 04-03-2010
Eu sunt proaspat venit pe site si as vrea sa va multumesc pt existenta lui si mai ales pt toate informatiile din el. Iar maria avea un pic dreptate - dezvoltati mai mult ideeile sa intelegem totii .Va multumesc
Raspunde #6 | ela | 06-03-2010
Scurt si la obiect; tot la fosta firma romaneasca s-au discutat niste idei la departamentul de marketing care era format din designeri, sef departament, traducator si asistent de vanzari, seful venea cu tot felul de idei se consulta cu ceilalti, unele idei pot fi bune altele nu prea, dar unele persoane pot fi foarte originale in gandire :).....intr-adevar creativitatea trebuie incurajata mereu....
Raspunde #7 | Narcisa - Elena Oprescu | 23-10-2010
da,ideea este f buna, am invatat si la scoala...pacat ca multe firme de la noi au manageri care stiu ei singuri tot ce e bine...individualistii! e constructiv sa ascultam pe toata lumea si apoi sa concluzionam;nimeni nu le stie chiar pe toate si este avantajos sa ascultam fiecare punct de vedere si sa analizam