Cum sa evitati conflictele
Schimbati subiectul
Daca simtiti ca subiectul devine fierbinte, nu va ramane decat sa-l schimbati .Dar cat mai subtil posibil. Daca vorbeati despre modul de educare a copiilor, nu sariti direct la padurile amazoniene. Toata lumea isi va da seama. De preferat ar fi sa abordati un subiect apropiat. Evocati mai de graba o amintire draguta din copilarie… Pe scurt, relaxati atmosfera, astfel incat incet incet tensiune sa dispara..
Este inutil sa va enervati
Mai ales, nu va enervati ! Pur si simplu este inutil. Cand veti simti ca va lasa nervi, interiorizati-va furia, mania. Respirati! Si intrebati-va daca furia va ajuta la ceva. Oare nu va duce ea brusc la instalarea unei atmosfera apasatoare? Sunteti sigur ca doriti sa-i faceti pe cei din jur sa se simta prost?
Fiti diplomat
Mai bine purtati-va cu diplomatie.Puneti-va intotdeauna in locul interlocutorului.Daca opinia voastra este corecta, inainte de toate argumentati-o. Iar pentru a face acest lucru, trebuie sa priviti si prin prisma interlocutorului, pentru a scoate in evidenta ceea ce e corect in opinia adversarului si ceea ce nu este, avand intotdeauna respect pentru interlocutor. Acest lucru este esential.
Faceti o ‘pirueta’
Ati putea relaxa complet atmosfera luand o atitudine flexibila. Ar fi suficient sa spuneti ceva cu umor exact la momentul fatidic. Un joc de cuvinte, o gluma ... Folositi-va de arma voastra preferata pentru ca presiunea sa dispara.
Zambiti pentru a nu parea tensionat
Pentru a evita izbucnirea unui conflict, adoptati o atitudine pozitiva. Asa ca zambiti ! Daca veti avea o mina crispata, starea de neliniste se va citi pe fata voastra. Pe de alta parte, zambind veti avea o mina mai placuta. Cine ar dori sa-i caute nod in papura unei persoane cu o mina prietenoasa ?
Fiti empatic
Adica incercati sa intelegeti motivatiile interlocutorului vostru. Daca nu este de acord cu voi, e putin probabil sa fie asa dintr-o pura rautate. Cu siguranta exista o explicatie. Este practic punctul cel mai important. Daca veti reusi sa intelegeti acest lucru si il veti utiliza ... toate usile vi se vor deschide.
Una dintre chei - respectul
Respectul este cu siguranta cheia anti-disputa.Sa aveti intotdeauna respect pentru adversar.Si astfel conflictul va sta departe de voi.
Evitati pe cat posibil conflictele
In cazul in care un conflict a izbucnit fara a avea legatura cu voi, este inutil sa participati pentru a tine partea unuia sau altuia dintre protagonisti. Nu veti face decat sa agravati lucrurile…
Raspunde #10 | ela | 16-09-2009
Da MIitix iar revenim la mult discutabila mentalitate care la unii e execrabila, sau comportament de doi lei, daca sefii mai au si o varsta nu ai ce le face, gandesc cu picioarele; un management defectuos daca ar fi tineri poate ar trebui sa gandeasca altfel......cred ca cel mai bine e sa nu le dai 'apa la moara' sau sa schimbi compania in masura in care poti face acest lucru.....ca altfel te vor afecta in continuare multe lucruri ......sunt si eu patita cu unele companii romanesti din pacate...
Raspunde #11 | Anca | 16-09-2009
Situatiile conflictuale pot fi reale sau false-create de altii ''maestri in ''scenarite'' Ce faci atunci cand fara sa fi gresit esti pus in fata colectivului si judecat pentru ca cineva are nevoie de postul tau??? si nu ai de ce sa fugi pentru ca nu esti vinovat ,dar nu ti se da dreptul la replica,pentru ca ei stiu ca totul e scenariu!
Raspunde #12 | Daniela | 16-09-2009
Cred ca ar fi foarte bine daca am putea pune in practica toate aceste sfaturi ori de cate ori de aflam intr-o situatie conflictuala; de curand eu m-am confruntat cu o alta situatie, mai neobisnuita pentru mine. Concret, pana acum toti cunoscutii si colegii mei ma stiau ca pe un om extrem de diplomat care poate fi purtatorul de cuvant al oricui, in orice problema in fata oricarei instante;de ceva timp fac parte dintr-un colectiv unde media de varsta depaseste 35 de ani ( eu am 25) si toate "doamnele" ma invata ca trebuie sa nu mai fiu atat de "agresiva" atunci cand nu fac altceva decat sa imi exprim punctul de vedere intr-un mod cat se poate de politicos dar direct.Cum ar trebui sa reactionez intr-un astfel de caz. Pana acum am incercat sa le dau dreptate, chiar incercand sa imi fac procese de constiinta; dar, imi dau seama ca eu nu m-am schimbat cu nimic si de vina e contextul in care am ajuns.Credeti ca ar trebui sa evit in continuare sa le contrazic pe colegele mele, chiar daca stiu ca bat campii? Multam fain pentru sugestii....
Raspunde #13 | Alexandra | 16-09-2009
Ar fi ideal daca toti am pune in practica toate aceste sfaturi. Cuplurile nu s-ar mai certa, colegii s-ar intelege minunat, oamenii politici s-ar preocupa mai mult de starea natiunii, evitand sa genereze situatii conflictuale care pericliteaza stabilitatea si increderea in clasa politica. Poate ca cel mai neplacut este atunci cand pui in practica toate aceste sfaturi si esti catalog drept o persoana cu un caracter slab, usor de manipulat si fara personalitate ! (am asistat la situatii de genu).Din pacate, majoritatea tindem sa intram in conflict si nu pentru ca ne-ar supara ceva anume, ci din simplu fapt ca pluteste in aer un sentiment de nemultumire, frustrare si neputinta!
Raspunde #14 | Ana | 16-09-2009
Deja nu mai este un secret faptul ca totul in jurul nostru este energie, "plutim" in energie. In timpul unei dispute, din punct de vedere energetic, cel care o genereaza transmite energie negativa celuilalt. Daca acesta din urma este receptiv si va raspunde prin a se enerva, atunci el va ceda energia lui pozitiva, ramanad cu cea negativa pe care tocmai a primit-o . Practic, cel care primeste energia pozitiva (adica instigatorul) se linisteste, manifestand starea de satisfactie, iar cel care o cedeaza (adica victima) ramane agitat si in cele din urma vlaguit. In domeniul ezoteric acest lucru poarta denumirea de furt energetic (altii il denumesc vampirism relational), iar majoritatea "hotilor" fac asta instinctiv atunci cand simt nevoia. In articolul de fata regasim cateva dintre metodele cu care putem contracara acest fenomen. Astfel, in cazul in care sunteti in rolul victimei pastrati-va calmul autosugestionandu-va si faceti tot posibilul sa iesiti din disputa cu zambetul pe buze, aratandu-i totodata “agresorului” ca i-ati dejucat planul. Ganditi-va ca in definitiv este vorba despre protectia voastra!!! In cazul in care sunteti in rolul "hotului" de energie, atunci acest lucru ar trebui sa va dea de gandit si sa actionati in consecinta, pentru ca persistenta dezechilibrelor energetice se materializeaza in timp prin aparitia unor boli. Metode mult mai bune si mai practice de descarcare a energiilor negative sunt: meditatia asociata cu tehnici de respiratie, plimbarile in parc (in natura este ideal!), existenta unui animal de companie, ingrijirea florilor si a plantelor de apartament.
Raspunde #15 | Mitix | 17-09-2009
Multumesc frumos pentru precizare ela. Ceea ce am uitat sa precizez este faptul ca eu am 46 de ani, iar seful despre care am vorbit are 30. Nu cred ca neaparat varsta reprezinta un criteriu pentru bunul simt sau ratiune. Spre exemplu individul in cauza adora manelele, iar eu muzica trance, house, sau orice stil ce tine de clubbing. Vezi, nu varsta e problema, ci mentalitatea.
Raspunde #16 | mishell | 17-09-2009
...zi ca el(sef,coleg,etc) si fa ca tine:) Nu -ti irosi energia decat daca e necesar!
Raspunde #17 | Ana Maria | 17-09-2009
Bun articol..bine ar fi ca noi sa putem respecta macar cateva dintre metodele enumerate.
Raspunde #18 | Anda | 29-09-2009
nu e neaparat nevoie sa "pleci din calea disputei ' . O disputa, (mai ales de idei) poate fi folositoare, chiar constructiva, atata timp cat interlocutorii pastreaza tonul si respectul cuvenit...
Raspunde #19 | Narcisa - Elena Oprescu | 29-10-2010
Inspirat textul, eu sunt de acord, se spune ca ceea ce semeni, culegi, asadar daca ai semanat furtuna, nu te astepta la flor!.Sunt pacifista, imi place sa tratez lucrurile cu diplomatie, sa ascult si parerea celuilalt, deci, sa ne expunem opiniile intr-un mod elegant . Cearta apartine celor f explozivi sau celor fara maniere.