Articolele din categoria "RESURSE UMANE"
Cum sa procedezi cand esti respins la interviu
Nu te lasa invins de un refuz
Aveai mari sperante pentru acest post. Cerintele postului se potriveau perfect abilitatilor tale... te-ai descurcat minunat la interviu. Esti optimist si iti imaginezi ca vei auzi in curand acele cuvi [...]
Invatarea si recreerea personala
Cinci idei pentru stimularea invatarii si recreerea personala
Cum transmiteti concepte complexe fara a tine un discurs pur teoretic? Luati-va cateva minute si incercati sa va reamintiti experiente acumulate ca trainer, cand ati reusit sa transmiteti in mod efici [...]
Concediul anual
Sfaturi pentru a pleca in vacanta linistiti
Un concediu aduce multa bucurie unui om care o buna perioada de timp nu a vazut altceva in afara de munca. Contrar practicilor obisnuite, este bine sa va incepeti concediul inainte de a pleca in vacan [...]
Perioada de proba la locul de munca
Ce inseamna perioada de proba
Perioada de proba este o ultima testare inaintea primirii efective a jobului dorit. Aceasta perioada este cea in care se poate arata ce poate, se pot demonstra calitatile si aptitudinile in conditii r [...]
Cum sa-ti motivezi angajatii
Descopera cheia productivitatii pentru angajatii tai
Motivarea angajatilor a devenit o expresie foarte populara in cadrul companiilor. Este atat de des pomenita, incat fiecare om care are in grija subalterni, trebuie sa cunoasca bine corzile sensibile [...]
Sfaturi pentru a obtine o promovare
Cum sa urci pe scara carierei
Ai stagnat la locul de munca pentru luni – sau chiar ani? Nu esti singurul. Majoritatea oamenilor se simt norocosi doar sa aiba un job. Si un procent foarte mare se tem pentru bunastarea lor economi [...]
Documente obligatorii pentru dosarul de angajare
Acte necesare
La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. In principiu, daca salariatul va prezin [...]
Modelul Aisberg in selectia de personal
Cum descoperi aspectele ascunse ale comportamentului candidatului?
1. Anticipeaza aisbergul!Modelul Aisberg este cunoscut mai ales in domeniul comunicarii si isi are radacinile in 'modelul aisberg al constiintei' al lui Sigmund Freud.Freud a comparat comportamentul u [...]
Managementul stresului
Strategii de reducere a nivelului de stres in cadrul organizatiei
Viata moderna (prin asaltul informational, cresterea exigentelor profesionale si implicit diversificarea surselor de stres) solicita din ce in ce mai mult posibilitatile si resursele de adaptare ale o [...]
Concediu pentru cresterea copilului II
Acte necesare
In articolul precedent am discutat despre concediul maternal si calcularea indemnizatiei din media veniturilor brute pe ultimele 6 luni a mamicii. In continuarea, va propun sa parcurgem lista standard [...]
