- Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca
Profesie:- Specialisti cu probleme de personal si de pregatire profesionala a personalului
Descriere: Gestionarea proiectelor de recrutare din domeniul IT&C si Telecom; Managementul procesului de recrutare de la stabilirea profilului cu angajatorul, la sourcing, sustinerea interviurilor si testare profesionala; Ofer suport clientilor in redactarea documentelor HR (fise de post, regulament intern si rapoarte interne); Mentinerea contactului cu clientii si candidatii activi din baza de date; Activitati de business development, marketing si obtinerea autorizatiilor necesare bunei desfasurari.- Comercializarea combustibililor gazosi, prin conducte
Profesie:- Specialisti cu probleme de personal si de pregatire profesionala a personalului
Descriere: Recrutare si selectie : Crearea si postarea anunturilor de recrutare pe diferite canale (online, presa scrisa); Screening CV-uri si programarea interviurilor; Aplicarea testelor ocupationale si interpretarea lor; Sustinerea interviurilor pentru pozitii entry-level, middle management si specialist; Intocmirea actelor pentru angajare; Administrare de personal si salarizare : Administrarea contractelor de munca, a actelor aditionale si deciziilor; Livrarea salariilor; Verificarea pontajelor si acordarea tichetelor de masa; Mentinerea relatiei cu personalul de la salarizare. Integrare si dezvoltare : Dezvoltarea manualului de integrare al Grupului ButanGas; Dezvoltarea materialelor auxiliare de prezentare necesare implemenatrii procedurilor interne; Intocmirea actelor aditionale pentru formare profesionala. Alte proiecte : Completarea lunara a bugetului de HR, si urmarirea cheltuielilor lunare; Gestionarea proceselor de restructurare (decizii, notificare AJOFM, salarii compensatorii); Modificarea si revizuirea fiselor de post; Crearea organigramelor intr-un nou format agreat de grup si modificarea lor periodica.- Activitati ale centrelor de intermediere telefonica (call center)
- Alte activitati de servicii privind tehnologia informatiei
Profesie:- Specialisti cu probleme de personal si de pregatire profesionala a personalului
Descriere: Desfasurarea campanilor de recrutare si selectie: postarea anuntului, screening de CV-uri, alegerea celor mai bune canale de recrutare, sustinerea interviurilor de selectie, administrarea testelor de aptitudini, crearea listei scurte; Profile recrutate: Technical Support officer, Customer support agent, Network administrator, Specialist Marketing, Contabil, Trainer etc. Proceduri si procese HR: Evaluarea periodica a personalului si crearea unui plan de dezvoltare, alaturi de management; Revizuirea testelor de angajare si adaptarea lor; Gestionarea sesiunilor interne de training si evaluarea sedintelor de training intern; Analiza postului: creare si revizuire fiselor de post pentru toate pozitiile; Crearea procedurilor interne de resurse umane (evaluarea performantelor, procedura de recrutare, evaluarea trainingurilor); Consilierea angajatilor (probleme legale de dreptul muncii, in cariera, probleme de integrare). Administrare de personal: Adeverinte eliberate pentru angajati, realizarea actelor de angajare si acte aditionale, intocmirea contractelor de munca. Alte atributii: Dezvoltarea si verificarea documentatiei ISO 9001 pentru departamentul Resurse Umane; Colaborarea cu departamentul contabil pentru a realiza grila de salarizare si politica de bonusare; Raportarea catre superiori a indicatorilor proceselor de HR- Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca
Profesie:- Specialisti cu probleme de personal si de pregatire profesionala a personalului
Descriere: Implicare in proiecte de recrutare tip forum; Testare candidati; Interviuri cu candidati. Obiectivul era sa recrutam ingineri pentru diferite pozitii in cadrul unei importante companii din industria Auto.- Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca
Profesie:- Secretari administrativi si asimilati
- Specialisti cu probleme de personal si de pregatire profesionala a personalului
Descriere: Screening CV; Realizarea interviurilor telefonice; Programarea candidatilor pentru interviuri; Participare activa la interviuri pentru proiecte de leasing, financiar si IT; Realizarea unor documente de organizare interna in procesul de recrutare; Realizarea comenzilor de birotica.- Activitati ale altor organizatii n.c.a.
Profesie:- Specialisti cu probleme de personal si de pregatire profesionala a personalului
Descriere: Desfasurarea campaniilor de recrutare: postarea anunturilor, selectarea CV-urilor, programarea candidatilor la interviu, sustinerea interviurilor, oferirea unui raspuns fiecarui candidat, si selectarea candidatilor potriviti; Raportarea despre campaniile de recrutare: care sunt sursele cele mai bune de candidati, care sunt motivatiile lor sa aplice; Integrarea membrilor noi in organizatie.
Cum sa te prezinti la interviu?
Cum sa procedezi cand esti respins la interviu
Perioada de proba la locul de munca
Sfaturi pentru a obtine o promovare
Modelul Aisberg in selectia de personal
Trenduri in Resurse Umane in 2010
Contractul individual de munca VIII
Scrisoarea de intentie II
Scrisoarea de intentie
Cum sa-ti cauti un job