Balanean Cristina

offline Balanean Cristina

la birou 108 zile

X

  • Date Personale

    Pentru a avea posibilitate sa vezi datele personale, te rog sa te autentifici!

  • Experienta Profesionala

    Generalist Resurse Umane (Noiembrie 2008 - in curs)
    Nume companie: S.C. Pepsi S.R.L.
    Domeniu de activitate:

    - Comert cu ridicata al bauturilor

    - Productia de bauturi racoritoare nealcoolice; productia de ape minerale si alte ape imbuteliate

    Profesie: Descriere: Consiliere din perspectiva Resurselor Umane pentru directorii departamentelor-client si pentru angajatii din functiunile Supply Chain si Sales Operations (populatie deservita: 700 angajati);
    - Asigurarea serviciilor generale de Resurse Umane pentru departamentele-client, functiunile de business alocate, supervizarea activitatilor cuprinse in procesele HR ale angajatilor pentru a asigura executarea lor la un inalt nivel de profesionalism;
    - Asigurarea legaturii HR intre departamentele-client si zonele de specialitate HR precum: Compensatii & Beneficii, OC (Organizational Capabilities), dezvoltare organizationala, recrutare;
    - Asigurarea acuratetii datelor de Resurse Umane;
    - Colaborarea cu Inspectorul de personal/ Personnel Coordinator pentru a se asigura ca datele de raportare si administrare de personal sunt corecte, actualizate si in conformitate cu legislatia muncii; Restructurari/ reorganizari, cercetari disciplinare, somaj tehnic etc.
    - Gestionarea headcount-ului pentru departamentele-client desemnate, asigurandu-se ca se respecta planificarea AOP;
    - Analizarea datelor cuprinse in raportarea de resurse umane (HR scorecard) si cautarea oportunitatilor de imbunatatire a eficientei costurilor privind forta de munca din departamentele-client;
    - Informare in legatura cu nevoile angajatilor din departamentele-client (comunicare deschisa si frecventa cu managerii si angajatii, vizite in teren, comunicare periodica-sedinte);
    - Gestionarea bugetului de resurse umane asociat nevoilor generale si specifice de resurse umane ale populatiei din cadrul departamentelor-client alocate;
    - Coordonare program "Rewards & Recognition"; coordonare proiect "Job Description up-dating".


    Generalist Resurse Umane (Octombrie 2007 - Octombrie 2008)
    Nume companie: S.C. Tornado Sistems S.R.L.
    Domeniu de activitate:

    - Comert cu ridicata al calculatoarelor, echipamentelor periferice si software-lui

    Profesie: Descriere: - Comunicarea interna a Organizatiei;
    - Recrutarea si selectia personalului;
    - Evaluarea angajatilor;
    - Actualizarea permanenta a fiselor de post;
    - Implementarea strategiilor specifice RU;
    - Propunerea si coordonarea activitatii de recrutare a studentilor si a tinerilor absolventi prin programe specifice (ex: Graduate Recruitment Programs, Netstart, participari la targuri de locuri de munca in universitati, organizarea de evenimente si prezentari ale companiei in Universitati, Open Days, programe de practica pentru studenti);
    - Elaborarea anunturilor de recrutare si transmiterea rapida pe caile agreate (media, web - site-uri de recrutare, site Tornado, anunturi interne - newsletter, aviziere, network etc.);
    - Desfasurarea activitatii de cautare activa / targeted selection pentru a identifica mai rapid candidati eligibili (referinte, media, web, baze date etc.);
    - Alegerea celei mai eficente metode de selectie in functie de tipul postului (interviu telefonic, interviu face-to-face, interviu colectiv, testare profesionala etc);
    - Informarea tuturor candidatilor intervievati cu privire la decizia selectiei;
    - Inductia noului angajat, prezentari ale companiei si ale colegilor pentru noul angajat.



    Generalist Resurse Umane (Octombrie 2006 - Octombrie 2007)
    Nume companie: S.C. Sebastian Leasing S.R.L.
    Domeniu de activitate:

    - Activitati de inchiriere si leasing cu autoturisme si autovehicule rutiere usoare

    Profesie: Descriere: - Popularizarea posturilor vacante;
    - Recrutarea si selectia de personal;
    - Evaluarea psihologica si profesionala a personalului;
    - Asigurarea relatiilor armonioase intra si inter-departamentale;
    - Identificarea strategiei si politicii de resurse umane a societatii;
    - Consiliere psihologica pentru problemele personale ale angajatilor;
    - Medierea conflictelor;
    - Urmarirea climatului psihosocial existent in firma;
    - Asigurarea unei comunicari adecvate conducere-angajati;
    - Motivarea si fidelizarea personalului;
    - Activitati de training, team-building etc.


    Psiholog (August 2003 - August 2008)
    Nume companie: S.C. Triumf Auto S.R.L.
    Domeniu de activitate:

    - scoli de conducere (pilotaj)

    Profesie: Descriere: - Recrutarea si selectia de personal;
    - Avizarea apt/ inapt psihologic a candidatilor la permisul de conducere.


    Psiholog (Ianuarie 2003 - Ianuarie 2006)
    Nume companie: S.C. Saatchi& Saatchi S.R.L.
    Domeniu de activitate:

    - Activitati ale agentiilor de publicitate

    Profesie: Descriere: Consilierea psihologica si juridica a apelantilor.

  • Studii

    Universitatea Bucuresti, Facultatea de Psihologie si Stiintele Educatiei, Romania, Bucuresti 2010 - in curs
    Management si Evaluare educationala
    Lucrare de Master

    Universitatea Bucuresti, Romania, Bucuresti 1999 - 2003
    Psihologie si Stiintele Educatiei
    Licenta

    Liceu Economic nr. 1 Virgil Madgearu, Romania, Bucuresti 1994 - 1998
    Economica
    Bacalaureat

  • Cunostinte Lingvistice

    Engleza: Vorbit (foarte bine), Citit (foarte bine), Scris (foarte bine)

  • Alte cunostinte

    Trainguri Time Management, Psihologie Organizationala, Leadership, Change Management, Presentation Skills, Influence & Impact;
    - cursuri de analiza si dezvoltare a personalitatii;
    - module de formare privind inteligenta emotionala si sociala;
    - curs de perfectionare in testarea proiectiva a personalitatii prin intermediul Testului "Arborelui"; certificat aplicare CPI, Test Hogan;
    - multiple participari la seminarii de specialitate si cursuri de perfectionare in domenii privind comunicarea eficienta verbala si non-verbala, consiliere psihologica, asigurarea relatiilor intre organismele de stat - firme private, consilierea psihologica si juridica a persoanelor defavorizate social etc. organizate in diferite locatii din Bucuresti, Buzau, Pitesti;
    - participari la conferinte privind legislatia muncii, procese si proceduri resurse umane
    MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
    HR SAP etc.

  • Articole la care m-am declarat profesionist

    vezi alte articole...
Scrieti-ne!